我們的人才策略是：識才、用才、育才、留才。
   人才隊伍建設是推動一個公司自主創新、科技進步和提升其核心競爭力的重要力量。福州松佳電子技術有限公司正在全力打造一支素質優良、結構合理、數量充足的技能型、創新型、復合型高層次人才梯隊。
   公司理念尊重、保護員工權益，充分反映崗位特點、體現崗位價值、突出工作業績，激勵高層次經營管理和專業技術人才的技能發揮。積極穩妥地推進薪酬、福利、保險制度的改革與完善。響應國家建立多層次社會保險體系的總體要求，努力健全各項保險制度，做好各項基本保險，維護員工的切身利益。在逐步建立和完善人才競爭激勵機制的過程中，通過開展內容豐富、形式多樣的評比活動，激發員工的主動性和創造性，讓員工在競爭和被激勵中逐漸發揮個人優勢，提高工作效率。目前已產生多名“集團公司技術能手”，公司還采用了招調戶口入市等激勵方法，以增強員工立足本職、奉獻中安的榮譽感和忠誠度。
   公司重視人才培養工作，尊重人才成長的客觀規律，讓培訓成為員工最好的福利，并讓不同層面的員工都能找到適合自己的學習方式。公司當前的發展需要更多的現代高級管理和技術人才，所以2008年公司將重點加強經營管理、專業技術、操作技能和國際化人才隊伍建設。為進一步加大國際化發展所需要的人才隊伍建設打好基礎。